HR Manager

Lokalita Jasná, Demänovská Dolina
Nástup ASAP
Typ Plný úväzok
Mzda od 2.500– 3.500€ brutto základná mzda

HR Manager je zodpovedný za riadenie a koordináciu personálnych činností počas celého procesu. Medzi jeho hlavné úlohy patrí nábor a výber nových zamestnancov, riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia personálnych politík a postupov, ako aj riešenie pracovnoprávnych záležitostí. Očakáva sa, že kandidát bude mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a dobre rozumie personálnym procesom. Zároveň by mal disponovať výbornými komunikačnými a organizačnými schopnosťami, aby efektívne spolupracoval so všetkými oddeleniami spoločnosti.

Náplň práce

  • zabezpečenie flexibility a flexibilnej kapacity personálneho zabezpečenia hotela,
  • zabezpečovanie a udržiavanie vysokých štandardov vo všetkých HR procesoch – od interných smerníc, cez pracovno-právnu agendu, až po evidenciu dokumentov v relevantných HR systémoch,
  • poskytovanie podpory manažmentu a zamestnancom v každodenných personálnych otázkach,
  • zodpovednosť za celý náborový cyklus – od vyhľadávania talentov a vedenia pracovných pohovorov až po prípravu pracovných ponúk a onboarding,
  • spolupráca s finančným manažérom pri nastavovaní politiky odmeňovania a benefitov s cieľom prilákať a udržať kvalitných zamestnancov, sledovanie trendov na trhu práce a predkladanie návrhov na zlepšenie.
  • organizovanie vzdelávacích aktivít, školení a workshopov na podporu odborného rastu a rozvoja mäkkých zručností, príprava a realizácia teambuildingových akcií,
  • v spolupráci s kolegami zodpovednými za personálnu administratívu a mzdovú agendu stanovovanie cieľov, ich vyhodnocovanie a podpora profesijného rastu členov tímu,
  • účasť na HR projektoch a dohľad nad dodržiavaním legislatívnych požiadaviek vrátane GDPR,
  • zabezpečenie vysokých štandardov a analýza HR trendov a spätnej väzby z prevádzok s cieľom navrhovať zmeny pre zvýšenie efektivity a kvality poskytovaných personálnych služieb.

Požiadavky zamestnania

  • pracovné skúsenosti na samostatnej HR pozícii, recruitingu,
  • skúsenosť s nastavovaním procesov a postupov vysokého štandardu,
  • vnútorná motivácia udržiavania vysokého štandardu,
  • skúsenosti s riadením tímu a nastavovaním HR procesov,
  • dôkladná znalosť pracovno-právnej legislatívy a GDPR,
  • vynikajúce komunikačné zručnosti a profesionálne vystupovanie,
  • spoľahlivosť a profesionálne vystupovanie,
  • skúsenosť s vedením ľudí a budovaní vzťahov,
  • flexibilne sa prispôsobovať dynamickému prostrediu,
  • ochota pracovať v prípade potreby aj cez víkendy,
  • hands-on prístup,
  • skúsenosť s dochádzkovým a mzdovým systémom Humanet výhodou,

Výhody

  • zaujímavé platové ohodnotenie,
  • možný príspevok na bývanie prípadne ubytovanie,
  • rezort svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite,
  • k dispozícii je technické vybavenie (mobil, notebook),
  • zvýhodnené ceny ubytovania v celosvetovej sieti prestížnych hotelov,
  • hotelové wellness, fitness centrum a ranné plávanie,
  • možnosť uplatniť si zamestnanecké zľavy na jedlá, nápoje a doplnkové služby hotela,
  • možnosť realizovať vlastné nápady a aktívne sa podieľať na zlepšovaní procesov.

O klientovi

Našim klientom je hotelový rezort v sieti svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite.

Peter Vyslúžil
Peter Vyslúžil
Životopis
Poslať životopis

Pošlite životopis

a oslovte ním {{ filteredCompanies.length }} recruitera recruiterov naraz recruiterov naraz

Reagovať na ponuku

Váš životopis bol úspešne odoslaný.

Preposlať ponuku

Nechajte si preposlať pracovnú ponuku na ľubovolnú e-mailovú adresu.

Ponuka bola odoslaná