Spoločnosť {{ offer.company.nameWithoutLegislation }}

Lokalita {{ offer.locality.replace('|', ',') }}

HR Manager

Lokalita Jasná, Demänovská Dolina

Nástup ASAP

Typ Plný úväzok

Mzda od 2.500– 3.500€ brutto základná mzda

HR Manager je zodpovedný za riadenie a koordináciu personálnych činností počas celého procesu. Medzi jeho hlavné úlohy patrí nábor a výber nových zamestnancov, riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia personálnych politík a postupov, ako aj riešenie pracovnoprávnych záležitostí. Očakáva sa, že kandidát bude mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a dobre rozumie personálnym procesom. Zároveň by mal disponovať výbornými komunikačnými a organizačnými schopnosťami, aby efektívne spolupracoval so všetkými oddeleniami spoločnosti.

Náplň práce

zabezpečenie flexibility a flexibilnej kapacity personálneho zabezpečenia hotela,
zabezpečovanie a udržiavanie vysokých štandardov vo všetkých HR procesoch – od interných smerníc, cez pracovno-právnu agendu, až po evidenciu dokumentov v relevantných HR systémoch,
poskytovanie podpory manažmentu a zamestnancom v každodenných personálnych otázkach,
zodpovednosť za celý náborový cyklus – od vyhľadávania talentov a vedenia pracovných pohovorov až po prípravu pracovných ponúk a onboarding,
spolupráca s finančným manažérom pri nastavovaní politiky odmeňovania a benefitov s cieľom prilákať a udržať kvalitných zamestnancov, sledovanie trendov na trhu práce a predkladanie návrhov na zlepšenie.
organizovanie vzdelávacích aktivít, školení a workshopov na podporu odborného rastu a rozvoja mäkkých zručností, príprava a realizácia teambuildingových akcií,
v spolupráci s kolegami zodpovednými za personálnu administratívu a mzdovú agendu stanovovanie cieľov, ich vyhodnocovanie a podpora profesijného rastu členov tímu,
účasť na HR projektoch a dohľad nad dodržiavaním legislatívnych požiadaviek vrátane GDPR,
zabezpečenie vysokých štandardov a analýza HR trendov a spätnej väzby z prevádzok s cieľom navrhovať zmeny pre zvýšenie efektivity a kvality poskytovaných personálnych služieb.

Požiadavky zamestnania

pracovné skúsenosti na samostatnej HR pozícii, recruitingu,
skúsenosť s nastavovaním procesov a postupov vysokého štandardu,
vnútorná motivácia udržiavania vysokého štandardu,
skúsenosti s riadením tímu a nastavovaním HR procesov,
dôkladná znalosť pracovno-právnej legislatívy a GDPR,
vynikajúce komunikačné zručnosti a profesionálne vystupovanie,
spoľahlivosť a profesionálne vystupovanie,
skúsenosť s vedením ľudí a budovaní vzťahov,
flexibilne sa prispôsobovať dynamickému prostrediu,
ochota pracovať v prípade potreby aj cez víkendy,
hands-on prístup,
skúsenosť s dochádzkovým a mzdovým systémom Humanet výhodou,

Výhody

zaujímavé platové ohodnotenie,
možný príspevok na bývanie prípadne ubytovanie,
rezort svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite,
k dispozícii je technické vybavenie (mobil, notebook),
zvýhodnené ceny ubytovania v celosvetovej sieti prestížnych hotelov,
hotelové wellness, fitness centrum a ranné plávanie,
možnosť uplatniť si zamestnanecké zľavy na jedlá, nápoje a doplnkové služby hotela,
možnosť realizovať vlastné nápady a aktívne sa podieľať na zlepšovaní procesov.

O klientovi

Našim klientom je hotelový rezort v sieti svetového štandardu vo vyhľadávanej horskej lokalite.

{{ offer.strippedName }}

HR Manager

Náplň práce

Požiadavky zamestnania

Výhody

O klientovi

PRO Business Solutions

{{ offer.strippedName }}

HR Manager

Náplň práce

Požiadavky zamestnania

Výhody

O klientovi

PRO Business Solutions

Pošlite životopis

Reagovať na ponuku